admin | 15/11/2011 | Témata: Evropský parlament, Uznávání kvalifikací.
Je podmínkou uplatnění kvalifikovaných pracovníků na trhu práce v dalších členských zemích, přispívá ke zvyšování zaměstnanosti, k mobilitě pracovníků i k uspokojení potřeb zaměstnavatelů pokud se týká nalezení kvalifikovaných pracovníků. Uznávání kvalifikací tak přispívá ke konkurenceschopnosti Evropy.
Stávající legislativa, která vzájemné uznávání odborných kvalifikací upravuje, vyžaduje změnu. Změna musí směřovat ke zjednodušení. Je třeba zjednodušit administrativu při ověřování odborné kvalifikace, dosáhnou zrychlení celého procesu a také snížit počet regulovaných profesí (kterých je dnes více jak 800).
Jedním z diskutovaných témat je profesní průkaz. Jedná se v podstatě o databázi. Na prvním místě o databázi osob, které dosáhly určité profesní kvalifikace. Tato databáze musí zůstat dobrovolná pro občany a závazná pro veřejnou správu a může být organizována na národní úrovni s podmínkou mezistátní interoperability. Druhým aspektem je databáze osob, kterým byl výkon povolání zakázán. Taková databáze musí být povinná pro všechny a měla by být řízena na jednotné evropské úrovni.
Závěrem zdůrazňuji, že Evropská Unie nemá v oblasti uznávání odborné kvalifikace žádné rozhodovací kompetence. EU pouze doporučuje řešení členským zemím. Proto vytváříme infrastrukturu, s pomocí které mohou jednotlivé členské země navzájem rychleji a snadněji uznávat odbornou kvalifikaci pracovníků.